Descubre cómo atraer, inspirar y potenciar equipos de alto rendimiento en un mundo donde el talento es el verdadero motor del crecimiento.
Lo sabes: el éxito de una empresa ya no se mide solo en números. Se mide en su capacidad para formar equipos que superen objetivos, trabajen con propósito y vivan experiencias significativas.
Pero… ¿qué hace que un equipo sea realmente de alto rendimiento?
La clave está en la relación que estableces con tu equipo, con los candidatos y con el entorno en el que se desarrollan. Y sobre esto hablaremos en el cierre del Psquared Open Office en Marina, el 3 de abril a las 18:00 h.
Tres referentes en gestión del talento y liderazgo compartirán su visión sobre cómo transformar el trabajo en una ventaja competitiva:
🎤 Tiago Santos – VP of Community & Growth en SesameHR, reconocido como el #1 HR Influencer en España. Ha asesorado a cientos de empresas en la mejora de sus estrategias de atracción y desarrollo de talento, comenta:
💬 “Las personas cambian tu plan. Te aseguro que esforzarte en escucharlas y tenerlas en cuenta tendrá un impacto positivo en todo lo que te hayas propuesto.”
🎤 James Basha – CEO & Founder de Entreprelearners. Speaker y formador con amplia experiencia en liderazgo y aprendizaje organizacional. Especialista en metodologías innovadoras para potenciar equipos globales, señala:
💬 “Es hora de dejar de tratar a los candidatos como ‘rechazados’ y comenzar a verlos como partes interesadas en el futuro de tu marca. Invierte en el 100%, no solo en el 1%.”
🎤 Leonardo Giménez – CEO & CoFounder de go4clic, plataforma de aprendizaje colaborativo. Coordinador de workshops en Tecnocampus, donde impulsa metodologías para fortalecer la formación y cohesión de equipos de trabajo.
💬 “No compites con otros, sino contra el miedo a cambiar.”
Ya ves, se trata de un evento que no te puedes perder.
Liderazgo, cultura y entorno: los tres pilares de los equipos de alto impacto
✅ Un liderazgo que inspire
Las empresas con líderes que motivan, generan confianza y fomentan la autonomía ven un 70% más de compromiso en sus empleados (Gallup). Facilitar el crecimiento de tu equipo te hará único.
✅ Una cultura que fomente la innovación
La creatividad no surge de la nada. Se da en empresas que permiten probar, equivocarse y aprender rápido. Google, por ejemplo, ha demostrado que fomentar la autonomía y el pensamiento creativo aumenta la productividad y el impacto de los equipos.
✅ Un entorno diseñado para potenciar talento
Pero ni el mejor liderazgo ni la cultura más innovadora serán suficientes si el entorno de trabajo no acompaña. Espacios con luz natural, flexibles y con áreas de colaboración pueden aumentar el rendimiento hasta en un 20% y reducir la rotación de empleados.
Un entorno diseñado para el talento no es un lujo, es una ventaja competitiva.
📅 Escucha a estos expertos el próximo 3 de abril de 2025 en la oficina Marina de Psquared.
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