{"id":810,"date":"2022-03-09T12:26:40","date_gmt":"2022-03-09T12:26:40","guid":{"rendered":"https:\/\/psquared-cp182.wordpresstemporal.com\/psquared.es?p=810"},"modified":"2022-03-09T12:26:48","modified_gmt":"2022-03-09T12:26:48","slug":"tu-espacio-de-trabajo-indispensable-para-el-anclaje-social-de-tu-equipo-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psquared.es\/en\/tu-espacio-de-trabajo-indispensable-para-el-anclaje-social-de-tu-equipo-1\/","title":{"rendered":"Tu espacio de trabajo, indispensable para el anclaje social de tu equipo"},"content":{"rendered":"<div class=\"SFQRB\" data-hook=\"post-description\">\n<article class=\"blog-post-page-font\">\n<div class=\"post-content__body\">\n<div class=\"DHTiu\">\n<div class=\"DHTiu\">\n<div class=\"LUaQN qUxWM _3Z+zE\" data-rce-version=\"8.69.22\">\n<div class=\"kvdbP ZUTsX SO4Kx _1O7aH\" dir=\"ltr\" data-id=\"rich-content-viewer\">\n<div class=\"_1hN1O NwZmu _3EPBy\">\n<p id=\"viewer-ec57p\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">A pesar de todo lo que hemos vivido y los cambios laborales de estos \u00faltimos a\u00f1os, el espacio de trabajo es muy importante. <strong>Todos sabemos que \u201cir a la oficina\u201d nunca ha sido solo para trabajar<\/strong>: se trata de un \u00e1mbito clave con funciones sociales en donde tus equipos interact\u00faan, aprenden, realizan tareas colaborativas y se vinculan con la cultura y valores de tu empresa.<\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block4\"><\/div>\n<div id=\"viewer-40qq9\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block5\"><\/div>\n<p id=\"viewer-1c1cs\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">Por eso, <strong>en Psquared dise\u00f1o espacios h\u00edbridos y flexibles que tienen al talento en el centro de la escena<\/strong>. Queremos que tus equipos est\u00e9n c\u00f3modos en lugares dise\u00f1ados para su bienestar y en donde puedan desplegar su creatividad e innovaci\u00f3n de la mejor manera posible. Son \u00e1mbitos con luz natural, plantas y detalles decorativos que reflejan la personalidad de tu empresa. Espacios especialmente creados para que cada miembro del equipo tenga opciones seg\u00fan sus necesidades: zonas de reuni\u00f3n, de relax, de colaboraci\u00f3n o de trabajo concentrado. <\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block6\"><\/div>\n<div id=\"viewer-f4s0\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block7\"><\/div>\n<p id=\"viewer-1ta0e\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\"><strong>La funci\u00f3n social de tu espacio de trabajo <\/strong><\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block8\"><\/div>\n<div id=\"viewer-4mure\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block9\"><\/div>\n<p id=\"viewer-f4421\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">Este <a class=\"_3Bkfb _1lsz7\" href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/03\/designing-the-hybrid-office\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-hook=\"linkViewer\"><u class=\"_3zM-5\">art\u00edculo de Harvard Business Review<\/u><\/a> explica muy bien por qu\u00e9, m\u00e1s all\u00e1 del auge de lo remoto, el espacio de trabajo sigue siendo relevante. Los equipos trabajar\u00e1n cada vez mas en una modalidad h\u00edbrida, alternando el trabajo desde casa con la presencia en la oficina. <strong>El espacio de trabajo se convierte as\u00ed principalmente en un espacio cultural<\/strong>, que proporciona a los equipos un anclaje social, facilita sus conexiones, refuerza su aprendizaje y fomenta la colaboraci\u00f3n innovadora y \u201csin gui\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block10\"><\/div>\n<div id=\"viewer-9qte4\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block11\"><\/div>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-3e4ii\" class=\"iWv3d xVLwT _3Kjjs public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d NSjbv\">\n<p class=\"_1j-51 _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d\"><strong>Anclaje social<\/strong>. Estudios de psicolog\u00eda cognitiva y neurociencia demuestran que la cognici\u00f3n humana no s\u00f3lo depende de c\u00f3mo el cerebro procesa las se\u00f1ales, sino tambi\u00e9n del entorno en el que se reciben esas se\u00f1ales. Por eso, el limitado lenguaje corporal de las videollamadas puede dar lugar a interpretaciones err\u00f3neas y dificultar la creaci\u00f3n de v\u00ednculos. Estar f\u00edsicamente presentes ayuda a las personas a interpretar el estado de \u00e1nimo y la personalidad de los dem\u00e1s, lo que facilita la consolidaci\u00f3n de relaciones.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"viewer-3h0hf\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block13\"><\/div>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-d7497\" class=\"iWv3d xVLwT _3Kjjs public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d NSjbv\">\n<p class=\"_1j-51 _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d\"><strong>\u201cMomentos humanos\u201d<\/strong>. As\u00ed llama el <a class=\"_3Bkfb _1lsz7\" href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/10345392\/#:~:text=But%20Edward%20Hallowell%2C%20a%20noted,two%20people%20share%20the%20same\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-hook=\"linkViewer\"><u class=\"_3zM-5\">psiquiatra Edward Hallowel<\/u><\/a> a los encuentros cara a cara que dan lugar a la empat\u00eda, a la conexi\u00f3n emocional y a se\u00f1ales no verbales que complementan lo que se dice, generando as\u00ed comunicaciones m\u00e1s completas y efectivas. Estas instancias refuerzan la cultura organizativa y la colaboraci\u00f3n entre los equipos. Las investigaciones neurocient\u00edficas sugieren que la qu\u00edmica cerebral de las personas en los momentos humanos es distinta a la de los encuentros puramente digitales. <a class=\"_3Bkfb _1lsz7\" href=\"https:\/\/mitpress.mit.edu\/books\/distributed-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-hook=\"linkViewer\"><u class=\"_3zM-5\">Otros estudios<\/u><\/a> han demostrado que las interacciones frecuentes en persona refuerzan el compromiso, el apoyo y la cooperaci\u00f3n. Esto explica por qu\u00e9 muchas empresas que se definen \u201c100% online\u201d realizan reuniones presenciales con regularidad. Son necesarias!!<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"viewer-9dbj0\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block15\"><\/div>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-84ren\" class=\"iWv3d xVLwT _3Kjjs public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d NSjbv\">\n<p class=\"_1j-51 _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d\"><strong>Aprendizaje directo. <\/strong>La observaci\u00f3n directa de c\u00f3mo se hacen las cosas y c\u00f3mo se comportan las personas es una de las mejores fuentes de informaci\u00f3n para los miembros de tu equipo. Esto es particularmente importante para los reci\u00e9n llegados, que pueden tener un <em>onboarding<\/em> m\u00e1s eficiente si pueden interactuar cara a cara con sus colegas o mentores. Despejar una duda con una pregunta en el momento justo es m\u00e1s f\u00e1cil que resolverla mediante una seguidilla de emails. Sin dudas, la ense\u00f1anza virtual es una herramienta maravillosa, pero hay momentos de aprendizaje y creatividad espont\u00e1neos que se dan solo en una din\u00e1mica presencial diaria.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"viewer-b6915\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block17\"><\/div>\n<ul class=\"public-DraftStyleDefault-ul\">\n<li id=\"viewer-ajj92\" class=\"iWv3d xVLwT _3Kjjs public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-list-ltr fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-reset _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d NSjbv\">\n<p class=\"_1j-51 _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d\"><strong>Colaboraci\u00f3n \u201csin guiones\u201d. <\/strong>Cuando personas de distintos puestos y departamentos colaboran, pueden resolver problemas complejos y generar ideas innovadoras. Esto suele surgir de encuentros fortuitos: conversaciones en torno a una m\u00e1quina de caf\u00e9 o en camino hacia alg\u00fan lugar. En esas conversaciones espont\u00e1neas un miembro de tu equipo puede enterarse de cierta informaci\u00f3n que lo ayudar\u00e1 a resolver un desaf\u00edo laboral. <a class=\"_3Bkfb _1lsz7\" href=\"https:\/\/www.media.mit.edu\/groups\/human-dynamics\/overview\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-hook=\"linkViewer\"><u class=\"_3zM-5\">El grupo de Din\u00e1mica Humana del Laboratorio de Medios del MIT<\/u><\/a> recogi\u00f3 datos de las tarjetas electr\u00f3nicas de sus empleados y descubri\u00f3 que las interacciones cara a cara, fuera de las reuniones formales, eran el mejor predictor de productividad.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"viewer-lu66\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block19\"><\/div>\n<p id=\"viewer-31dp9\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\"><strong>El dise\u00f1o de tu espacio puede reforzar las funciones sociales de tu equipo<\/strong><\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block20\"><\/div>\n<div id=\"viewer-fdi1b\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block21\"><\/div>\n<p id=\"viewer-ci3ee\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">Si bien las conversaciones espont\u00e1neas no se pueden planificar, s\u00ed <strong>se pueden generar las condiciones para que surjan<\/strong>. Por ejemplo, dise\u00f1ando espacios que promuevan la interacci\u00f3n y el encuentro como livings, \u00e1reas de caf\u00e9s, terrazas, zonas de relax; as\u00ed lo planifico y dise\u00f1o estrat\u00e9gicamente seg\u00fan \u00f1as necesidades e inquietudes de cada equipo de trabajo. Lo mismo sucede con los \u201cmomentos humanos\u201d: un espacio que logre equilibrar zonas de apertura y privacidad permite generar interacciones de todo tipo, desde una charla r\u00e1pida en un pasillo hasta conversaciones relajadas alrededor de la cocina, o una reuni\u00f3n informal que se pueda dar cuando dos personas se sientan a descansar en un sill\u00f3n c\u00f3modo. En muchas oportunidades, es posible que el disparador de una idea se d\u00e9 al escucha los retazos de una conversaci\u00f3n, cuando suben a una terraza a tomar aire fresco o comparten un almuerzo o caf\u00e9. <\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block22\"><\/div>\n<div id=\"viewer-47mt0\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block23\"><\/div>\n<p id=\"viewer-6kksd\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n puede reforzar las funciones sociales del espacio de trabajo. Un sistema de hotelling que permita hacer un uso m\u00e1s eficiente de los puestos agilizar\u00e1 los encuentros y evitar\u00e1 disgustos o p\u00e9rdidas de tiempo. Contar con buen equipamiento t\u00e9cnico y sistemas automatizados tambi\u00e9n mejora la experiencia social en el trabajo. Y sumar espacios de relax que permitan hacer actividades no laborales como yoga, meditaci\u00f3n, gimnasia tambi\u00e9n pueden brindar una motivaci\u00f3n extra para tu talento. <\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block24\"><\/div>\n<div id=\"viewer-8g5kd\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block25\"><\/div>\n<p id=\"viewer-dk0ii\" class=\"mm8Nw _1j-51 iWv3d _1FoOD _3M0Fe aujbK iWv3d public-DraftStyleDefault-block-depth0 fixed-tab-size public-DraftStyleDefault-text-ltr\"><span class=\"_2PHJq public-DraftStyleDefault-ltr\">En los tiempos que atravesamos, en los que el covid aun late, es indispensable recordar que los miembros de los equipos siguen necesitando puntos de contacto en persona que proporcionen oportunidades para aclarar y alinear sus expectativas, para refrescar las normas y las pr\u00e1cticas y para construir confianza. Por eso, <strong>invertir en un espacio de trabajo h\u00edbrido, flexible y centrado en el talento es la mejor manera de reforzar los lazos sociales y culturales de tu empresa.<\/strong><\/span><\/p>\n<div data-hook=\"rcv-block26\"><\/div>\n<div data-hook=\"rcv-block-last\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<div id=\"post-footer\" class=\"ZpV9q Z6HMX\">\n<div class=\"ekhA5\" data-hook=\"post-main-actions-desktop\"><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de todo lo que hemos vivido y los cambios laborales de estos \u00faltimos a\u00f1os, el espacio de trabajo es muy importante. 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