{"id":806,"date":"2022-03-09T12:25:12","date_gmt":"2022-03-09T12:25:12","guid":{"rendered":"https:\/\/psquared-cp182.wordpresstemporal.com\/psquared.es?p=806"},"modified":"2022-03-09T12:25:26","modified_gmt":"2022-03-09T12:25:26","slug":"como-gestionar-la-vuelta-a-la-oficina-hibrida-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psquared.es\/en\/como-gestionar-la-vuelta-a-la-oficina-hibrida-1\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar la vuelta a la oficina h\u00edbrida?"},"content":{"rendered":"

Se instala en el mundo la Revoluci\u00f3n en la forma de trabajar: <\/strong>#HybridOffice<\/strong><\/a> by Psquared <\/strong><\/p>\n

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La oficina es real, necesaria, y nunca ha sido solamente un lugar para trabajar. Si hay algo que qued\u00f3 claro es que la tecnolog\u00eda es fundamental, pero el hombre es un ser gregario y necesita de la socializaci\u00f3n, del contacto interpersonal directo, lo que impulsa un cambio en el dise\u00f1o de los espacios de trabajo.<\/span><\/p>\n

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Investigamos estos comportamientos humanos, mucho antes de que llegara la pandemia y el talento comenzaba a sentir la necesidad de cambio en el espacio de trabajo. Es en este sentido que el modelo #Hybridoffice<\/a> se instala en el mundo, convirtiendo a la oficina en mucho m\u00e1s que un espacio de trabajo. Los livings y salas de reuni\u00f3n disruptivas funcionan como un espacio cultural, que brinda al talento un anclaje social, facilita las conexiones, permite el aprendizaje y fomenta la colaboraci\u00f3n innovadora y espont\u00e1nea entre equipos.<\/span><\/p>\n

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Equilibrar las necesidades de la empresa y las preferencias de los equipos: ese es el mayor desaf\u00edo que debe afrontar \u201cla oficina\u201d con un nuevo modelo<\/strong>: utilizar el dise\u00f1o inteligente y tecnol\u00f3gico para convertir los lugares de trabajo en espacios culturales socialmente atractivos.<\/span><\/p>\n

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Los espacios de trabajo, constituyen una herramienta clave en la captaci\u00f3n de talento.. Se trata de espacios que deben hacer #fit<\/strong><\/a> con la cultura de la marca en una nueva modalidad: la H\u00edbrida y flexible. <\/strong>El trabajo ya no se ejecutar\u00e1 como lo conocimos. #HybridOffice<\/a>. Cuando todos regresamos al trabajo luego de aquel largo per\u00edodo de cuarentena y trabajo a distancia, algunos de nuestros clientes expresaban la necesidad de volver a estar en contacto.<\/span><\/p>\n

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Hasta la pandemia, la \u00faltima \u201crevoluci\u00f3n\u201d fue tecnol\u00f3gica. Hoy se trata de una \u201crevoluci\u00f3n laboral mundial\u201d, impactada por la pandemia y asistida por la tecnolog\u00eda. Las organizaciones de las distintas dimensiones, se ven atravesadas por este cambio, que impone nuevas reglas en cuanto a la forma de trabajar. El modelo #HybridOffice<\/a> se instala como modalidad. Un formato de trabajo que crea un mix entre lo presencial y remoto y que necesita de espacios dise\u00f1ados especialmente para ello con ciertos requerimientos de estructura y tecnolog\u00eda que brinden una mejor experiencia a los equipos.<\/span><\/p>\n

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Antes de la Pandemia, los pa\u00edses desarrollados llevaron adelante investigaciones para analizar cu\u00e1nto se quer\u00eda trabajar eficazmente desde el hogar y se sorprendieron al saber que cerca del 80% de los encuestados lo deseaban.<\/span><\/p>\n

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Estas son las tendencias de las #Hybridoffice<\/a> by #Psquared<\/a><\/span><\/p>\n

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  1. \n

    EL SENTIMIENTO ALREDEDOR DEL ESPACIO DE TRABAJO<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n